為學習和弘揚“最美職工”的時代精神,激勵黨員干部對標先進、積極作為,5月26日上午,滎陽城投集團黨支部組織集中觀看《最美的名字——2022最美職工發布儀式》,?把握“最美職工”的精神風貌,深刻感悟“最美職工”的執著和敬業,以及在平凡崗位上的堅守和付出。 本次發布儀式講述了胡興盛、成紅霞等9名個人和中鐵建工集團北京2022年冬奧會奧運村及場館群工程項目經理部1個集體的真實故事,他們扎根基層和生產一線,有的在高水平科技前沿陣地勇攀高峰,有的積極承擔“急、難、險、重”攻關重任,有的通過技術創新大幅降低生產線工位工時,有的駐守黃河水閘管理一線保護生態環境,有的助力我國海洋油氣勘探開發步入超深水時代,有的在亞洲象繁育、救助醫療等方面作出重要貢獻,有的堅持傳幫帶培養技能人才,有的在新冠肺炎疫情防控斗爭中全力保障物資供應,有的在個人發展同時不忘幫助鄉親脫貧致富,有的克服困難確保北京冬奧會期間各項基礎設施平穩安全運行……他們在平凡崗位上創造出不平凡的業績,充分展現了工人階級的時代風采,生動詮釋了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的社會風尚。 通過觀看本次發布儀式,城投集團全體黨員、積極分子倍受感動,深受鼓舞,觀看人員紛紛表示要以“最美職工”為榜樣,不忘初心、牢記使命,立足本職、擔當實干。下步城投集團黨支部將把學習宣傳“最美職工”先進事跡,同學習貫徹習近平總書記重要講話精神結合起來,引導全體黨員干部崇尚先進、見賢思齊,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,展現新時代國企人員的精神風貌,塑造新時代忠誠干凈擔當的國企隊伍。
“神舟十三號返回艙第一次調姿到位……” “返回艙主降落傘打開……” 為激發黨員領導干部的愛國情懷,領悟偉大的載人航天精神,4月24日上午,滎陽城投集團黨支部組織開展“學習航天精神,擁抱星辰大?!睘橹黝}的黨員日活動,會上大家觀看了《神舟十三號航天員返回》的紀實視頻。
“實現偉大夢想就要頑強拼搏、不懈奮斗?!痹趹c祝中國共產黨成立100周年大會上,習近平總書記指出“今天,我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標,同時必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力”,強調“以史為鑒、開創未來,必須進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”。
“走自己的路,是黨的全部理論和實踐立足點,更是黨百年奮斗得出的歷史結論?!痹趹c祝中國共產黨成立100周年大會上,習近平總書記深刻總結我們黨一百年來開辟的偉大道路、創造的偉大事業、取得的偉大成就,強調“以史為鑒、開創未來,必須堅持和發展中國特色社會主義”。
“馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想,是我們黨的靈魂和旗幟?!痹趹c祝中國共產黨成立100周年大會上,習近平總書記指出“中國共產黨堅持馬克思主義基本原理,堅持實事求是,從中國實際出發,洞察時代大勢,把握歷史主動,進行艱辛探索,不斷推進馬克思主義中國化時代化,指導中國人民不斷推進偉大社會革命”,強調“以史為鑒、開創未來,必須繼續推進馬克思主義中國化”。
2022年6月9日上午,滎陽城投集團組織召開“學先進、抓落實、促改革”專項工作交流會,總結推廣“學、抓、促”先進工作經驗,對下一步“學、抓、促”工作進行安排部署。滎陽城投集團、中滎置業有限公司、中滎環??萍加邢薰?、中滎礦業有限公司、中滎新能源汽車有限公司等相關領導參加會議。 會上,滎陽城投集團、中滎置業有限公司相關領導結合各自“學、抓、促”工作近期開展情況及下步工作安排進行了匯報,各相關單位結合自身工作特點積極參與討論。 滎陽城投集團領導對各單位“學先進、抓落實、促改革”取得的工作成效給予充分認可,并指出“學、抓、促”專項工作及國企改革三年行動已納入綜合年度考核,各單位要以此次經驗交流會為契機,在學習推廣先進改革經驗的基礎上,以先進典型為樣板,結合自身實際,量化任務指標,補足短板、弱項,切實解決制約自身改革發展的難點、痛點和堵點問題,認真開展好“學、抓、促”專項工作,持續落實好國企改革三年行動各項改革舉措,確保改革工作圓滿收官。
“置業公司作為甲方掌握了大量的資源,往往會成為不法分子瞄準的目標。所以我們時刻要提醒自己,警鐘長鳴……”近日,滎陽市紀委監委派駐城投集團紀檢組針對國有企業工程建設這一特殊領域,重點對涉及工程建設廉潔從業情況制定專門的制度規范,總結歸納為廉潔從業“九嚴禁”的紀律要求。
“信任是一種激勵,監督是一種制約,信任不能代替監督,要把信任激勵與嚴格監督結合起來……”近日,滎陽市紀委監委派駐城投集團紀檢組會同滎陽城投資集團,召開2021年鄭州中滎置業有限公司新晉升員工任前廉潔談話會。十余名新晉升管理層員工和城投集團領導班子成員參加了會議。
為深入貫徹黨的十九屆五中全會精神、習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神,積極推進集體協商“穩就業促發展構和諧”行動計劃,充分發揮集體協商制度在協調勞動關系中的重要作用,保障職工權益,助力企業發展,促進勞動關系和諧發展。